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永慶房屋首創揪團面試,跨界團購網獵人才
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2012/07/20

揪團買便宜消費風氣盛行,房仲業龍頭永慶房屋徵才出新招,看中年輕人喜愛上網及熱衷揪團,首創揪團面試,自今(19)日起至7/21止及7/23~7/27與GROUPON團購網合作推出2波揪團面試活動,只要2人(含)以上,成功錄取且報到後任職滿1個月還能再拿6000元獎勵金!

永慶班對、兄弟姊妹作伙打拼 另類「揪團」概念成創意跨界合作推手

永慶今年甫獲「遠見雜誌企業社會責任-健康職場組楷模獎」,致力打造幸福企業,除提供新進經紀人前9個月保障月薪5萬元,讓新人安心學習房產專業及感動服務課程、同時為讓員工工作與生活均衡,更提供iPad行動服務工具,協助經紀人能便利連結公司豐富完整的資料庫,輕鬆上手;此外,更成立有數十個社團鼓勵員工參與,並制定10點彈性上班,讓假日需上班的經紀人,平日有更多的時間可與家人共進早餐或送家人、孩子上班。

不同於其他企業,永慶更鼓勵內部「班對」文化,目前已累積有135對班對新人,更有許多軍中同袍檔、同學檔、兄弟檔、姊妹檔…等,「揪團」加入永慶行列的特殊企業氛圍,其中現於文山一部的沈政達經理,「揪團」沈柔妙加入永慶,現在沈柔妙也成為士林天東店的業務副理;而大安二部的陳賜傑經理,也和現在擔任美麗華店店長的弟弟陳賜鴻,先後進入永慶打拼,一圓成功夢想!永慶房產集團廖本勝總經理表示:「經紀人95%的業績來自團隊合作,年輕人有伴一起加入,不僅可以互相激勵,更能促成一起拼業績,是促成本次永慶與團購網跨界合作創意徵才的關鍵所在,期待透過網路平台號召更多的年輕人加入永慶。」

團購話題夯 永慶與GROUPON攜手合作 徵才新手法顛覆消費思維

團購網站GROUPON表示,目前在台灣擁有總會員數超過300萬人,其中25~35歲族群佔整體會員30%;對於本次與永慶合作,GROUPON執行長李陽表示,「與永慶房屋以招募的形式合作,是第一次也是全新領域的跨界合作,以團購這樣新興的產業而言,其實很適合多方嘗試不同的合作模式,使用不同的管道網羅不同的人才,很符合永慶房屋培養未來年輕人的形象。」

因應團購話題持續發燒,永慶對本次招募新興手法也樂觀其成,由於永慶長期以科技房仲提供創新服務,因此看中年輕族群對於科技產品接受度高,喜愛上網,期許從會上團購網的族群中尋覓人才,同時也徹底顛覆團購網只能上網買東西的既定消費思維,希望與GROUPON合作來吸引年輕人目光,共同創造雙贏!



社會新鮮人卡位戰 搶進幸福企業 臉書粉絲團測3年後人生與年輕人互動

永慶房屋連續2年(2011、2012年)獲「30雜誌Young世代品牌調查」最愛品牌房仲第一名,因此徵才也要讓年輕族群產生共鳴,除首創揪團面試,讓積極尋找第一份工作的青年學子可揪同學朋友一同來面試外,更積極打造健康職場氛圍,讓社會新鮮人第一步踏出社會就進入成功企業,贏在起跑點上!

除透過揪團面試在團購網站搶盡年輕族群目光外,永慶更在facebook臉書粉絲團專頁「永慶幸福同學會」上設計「最佳薪人王」互動網頁遊戲,可線上測3年後身價,有月光族、窮忙族、老闆的奴隸、爆肝族、豪野人、總裁大人及超級富豪7種身分,看看你的未來是哪種身分!