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永慶尾牙喜登場小龍飛騰展身手 伍佰、符瓊音等歌手熱力開唱
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2012/02/08

儘管2012年景氣低迷,永慶房產集團仍堅持舉辦三場尾牙為員工,更為產業加油打氣,並延續24年來的傳統慣例,第三場,直營尾牙選擇在小年夜邀請員工及員工家屬團聚。今(2月8日)於南港展覽館熱力展開,現場約有5千名員工及家屬同聚,喜迎「小龍飛騰」的新年。

永慶尾牙宴由青春洋溢的女經紀人及秘書組成女子團體-「甜蜜女孩」熱舞開場,而業務主管們也將換上一身肌肉勁裝,帥氣巧扮「萌虎隊」粉墨登場炒熱現場氣氛。主秀更請來台灣搖滾天王伍佰熱力開唱,帶領現場永慶經紀人歡唱high翻南港展覽館,現場還有萬元現金…等近千個摸彩獎項,包括最大獎汽車一台。

晚會的另一高潮,「永慶班對大集合」邀集了近百位永慶企業班對,帶著永慶寶寶及家屬,由永慶首對班對:孫慶餘董事長及其夫人林淑貞顧問,分送象徵甜甜蜜蜜的巧克力給各企業班對,常常扮演紅娘角色,非常鼓勵企業內部成婚的孫董事長與夫人,更準備了代表求子得子的寶寶鞋,在大家見證下致贈給尚未有寶寶的企業班對,由今年TOP Sales之一,同時也是結婚即將滿一周年的企業班對:江瑋齡(女經紀人)及余師文(永慶忠孝玉成店店長)代表接受,祝福他們都能早日一圓在永慶「五子登科」的圓滿目標。

※ 永慶員工24年團隊合作的打拚精神 成就萬人企業規模
  談起小年夜舉辦邀請員工、共享尾牙宴,永慶房產集團總經理廖本勝感性的表示:這是永慶24年來的傳統,不僅要慰勞員工的付出更要感謝家屬的支持,並藉這個機會把公司經營的成果分享給員工與家屬。廖總經理說:早在草創尚未有獲利的時期,永慶就是在小年夜舉辦尾牙邀請員工、家屬團聚,即便是擠在小餐廳,但大家一同細數工作中的點滴,親如家人般的相互加油打氣,那份相互體諒,團隊合作的幸福正是永慶獨有的。如今,永慶即將邁入第25年,從員工不到百人到現在全省總店數已逼近千家,集團員工數突破1萬5千人,不僅是全台規模最大的房仲連鎖,更整合上下游擴展為含有十大事業體的房產集團,這一些都來自全體員工團隊合作、不分你我的持續打拚。

※ 永慶幸福班對-江瑋齡與余師文 覓得人生伴侶 攜手朝向五子登科邁進
堅持要有幸福的員工,才能有感動的客戶的永慶,一直視人才是企業最寶貴的資產,因

此持續致力於打造健康的職場環境,而同仁奮進的動力更是來自於家人百分百的支持,永慶激勵員工創造工作成就,更鼓勵員工在職場中尋覓人生伴侶,且一反業界常態,大開「辦公室戀情」之門,鼓勵企業內部成婚組成企業班對,讓事業、家庭雙雙在永慶圓滿,一圓「五子登科」的目標。累計至今,永慶已有超過160對的企業班對,更有700多個永慶寶寶。

其中,永慶幸福班對代表-江瑋齡與余師文(目前任職忠孝玉成店店長),就是結婚即將滿周年,他們不但是事業上的共戰夥伴,更是彼此的知心伴侶,攜手朝著共同的人生目標全力打拼,今年剛滿30歲的江瑋齡原從事單調的食品科技研究助理工作,但為了挑戰自我並實踐買房目標,毅然在24歲時,選擇投入房仲業,成功克服自己害羞個性,於26歲存到人生第一桶金,並在三年前買下第一間屬於自己的房子,彌補父母親在921時失去老家住宅的遺憾。如今,距離五子登科的夢想就差一步,今天在孫董事長夫妻的祝福,全體員工的加油下,江瑋玲與余師文希望今年可以拼個小龍子。

※ 幸福永慶職場 月收上千封應徵履歷 吸引年後轉職者 投入房仲產業
過年期間也是以往轉職的旺季,面對高失業率、企業裁員潮、低薪環境等,永慶廖本勝總經理表示,永慶以打造幸福企業為已任,提供同仁穩定的工作環境與專業的培訓制度,而為回應朝野上下拼經濟的社會期待,永慶房產集團也領先同業率先推出「新鮮人前9個月保障月薪5萬元」徵才專案,吸引眾多優秀人才加入,平均每月都能收到上千封應徵履歷。

永慶房產集團正以穩健步伐逐漸壯大,在與全體同仁共同迎接「小龍飛騰」新年之際,展店版圖也將持續擴張,預計今年將再拓展120家門市,大舉招募3,600名房仲菁英,針對年後的一波轉職高峰,永慶也歡迎有意投入房仲工作的求職者加入,與永慶一同邁向精采25年再攀企業高峰。

※ 小龍飛騰 2013年房市交易量可望回溫 永慶大展身手 迎向挑戰
隨著全球經濟緩步回溫,國內景氣近期亮出睽違十六個月以來的綠燈,顯示明年景氣將漸入佳境,低利環境有可能持續到2015年,房市保值與避險需求仍在,再加上奢侈稅於今年六月即將度過兩年閉鎖期,市場可售物件將陸續被釋出,預料買氣逐漸打開,可望市場交易量回升一成以上。廖本勝總經理也樂觀預測整體房市交易將更加活絡,永慶房產集團也自我期許2013年將會是大展身手,迎接嶄新的一年。